La culture d’Axess

Rejoindre Axess, c’est faire partie d’une aventure humaine où la culture d’entreprise, le goût de l’innovation et la croissance sont les piliers !

Texture fond gris

Nos valeurs

Travail en équipe
Simplicité
Honnêteté
Respect de chacun
Audace
Plaisir de travailler ensemble
Engagement humain

Humain

Entreprise Du Numérique, nous avons fait le pari que l’humain est au cœur de notre réussite !  Et cela se ressent dans les valeurs que nous prônons chaque jour comme le travail en équipe, le plaisir de travailler ensemble ou encore le respect de chacun.

Cette aventure humaine, nous la vivons au quotidien auprès de nos clients. Grâce notamment à nos différentes agences réparties entre Valence, Lyon et Paris qui permettent d’apporter à nos clients un service de qualité et de proximité. Et avec nos collaborateurs c’est pareil, nous misons sur la proximité, l’échange et la collaboration afin que chacun puisse avancer sereinement.

Engagement innovation

Goût de l’innovation

Notre objectif est d’accompagner les évolutions technologiques et de fournir à nos clients les services et produits correspondant à leurs besoins et à l’évolution des usages numériques. Chez Axess, l’innovation fait ainsi partie du quotidien de nos équipes. Nous encourageons chaque collaborateur à innover dans ses méthodes de travail et dans la réalisation des projets clients. Les nouvelles initiatives et le partage d’idées sont les bienvenues !

Et cela a été un réel succès en 2020 avec la sortie de nouveaux produits innovants, modernes et surtout en phase avec les exigences de nos clients. Il s’agit notamment de NEXIA, notre logiciel de GED nouvelle génération intégrant de l’IA, ainsi que de MEDTRA VISIO, 1ère solution de visioconsultation entièrement dédiée aux Services de Santé au Travail. Cette innovation technologique s'est poursuivie en 2021 avec l’arrivée d’un nouveau logiciel conçu par et pour les organismes de formation, e-parcours.

Engagement croissance

Croissance

Le Groupe s’est développé de manière continue depuis 2003, à la fois par croissance organique et par croissance externe. Et cette stratégie va se poursuivre dans les années à venir.

Notre volonté est de continuer le développement de l’entreprise, des évolutions technologiques et des besoins métiers issus des projets de transformation digitale.

Démarche RSE

Depuis quelques années déjà, Axess a entreprit ce qu’on appelle une démarche RSE. Cette démarche se traduit par différents engagements sociaux, sociétaux, environnementaux et enfin liés à la gouvernance de l’entreprise.

Des actions sociales et sociétales

  • Soutien depuis 2008 de l’ONG Entrepreneurs Du Monde​​
  • Soutien depuis 2003 de l’association Réseau Entreprendre​​
  • Mise en place du télétravail pour l’ensemble des collaborateurs et d’outils de visioconférence​​
  • Une politique RH tenant compte de l’inclusivité et la diversité ​​
  • Organisation de trois évènements de communication Axess : en interne (Convention collaborateurs, › Convention Commerciale) et en externe (Convention Clients)

Des actions environnementales

  • Le siège du Groupe est installé dans un espace Eco Parc, dans un bâtiment construit dans les normes éco-responsable​s​
  • Mise en place du télétravail et de la visioconférence dans un but aussi de réduction de notre impact carbone
  • Sensibilisation à l’écoconception des logiciels​

Des actions liées à la gouvernance ​​

  • Création d’une Union Economique et Sociale pour partager les fruits de la croissance​​
  • Une gouvernance du Groupe ouverte et qui implique les managers​

Chaque année, nous faisons évoluer cette démarche afin de correspondre aux valeurs que nous défendons mais aussi pour être au plus proche des attentes de nos équipes.

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