Bien-être au travail

Le plaisir au travail est l’une des valeurs d’Axess. Et pour cela nous mettons en place différentes actions visant à garantir le bien-être de chacun de nos collaborateurs.

Locaux Axess

Locaux et télétravail

Chez Axess, nous avons pris les devants et c’est depuis 2019 que nous avons initié le télétravail au sein du Groupe et que nous avons élaboré une charte de télétravail. Cette démarche a été mise en place pour répondre à une demande des collaborateurs et pour favoriser le bien-être au travail. Elle est aussi dû à notre volonté de d’adapter nos méthodes de travail à l’ère du digital. Notre objectif : performance, amélioration de la qualité de vie des salariés et meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.

Et cette démarche s’est renforcée en 2020. Aujourd’hui on compte plus de 80% des collaborateurs Axess en télétravail.

Pour permettra aux collaborateurs qui ne souhaitent pas être en télétravail ou qui ont besoin de venir au sein d’Axess, nous disposons aujourd’hui de plusieurs agences réparties entre Valence, Lyon et Paris. Ces locaux ont été agencés de manière à ce que chacun s’y sente bien et que le travail en équipe soit facilité.

ambiance au travail

Ambiance au travail

Nous proposons à nos collaborateurs un environnement de travail positif et agréable. Notre objectif est que chacun trouve sa place et éprouve du plaisir dans son travail. Pour cela, nous mettons un point d’honneur à travailler toujours dans la bonne humeur et de manière collaborative. Pour rendre les journées plus ensoleillées, nous avons mis en place les mardis fruités. Le 1er mardi de chaque mois, plusieurs paniers de fruits sont livrés au sein des agences. L’occasion de partager tous ensemble un moment convivial et avec du goût !

En ces temps de crise sanitaire, nous nous sommes adaptés. Avec près de 80% des collaborateurs en télétravail, nous avons proposé des solutions pour continuer à garder ce lien qui uni nos équipes. Par exemple, des coffee-break à distance sont régulièrement organisés au sein des différentes équipes où tous les sujets sauf le travail sont autorisés ! Des réunions, plus courtes mais plus régulières sont aussi organisées via Teams et toujours avec la webcam. Enfin chaque mois nous organisons les webinars Axess dédiés à tous les collaborateurs. Ils nous permettent de partager et d’échanger de l’information sur divers sujets comme, la stratégie Axess, la sortie du nouveau site web ou encore pour échanger sur les dernières innovations produits développées.

Organisation agile Axess

Organisation agile

Axess fonctionne avec une organisation dite agile. C’est-à-dire que nous misons sur le collectif pour nous développer et grandir de manière continue. Concrètement cela signifie que nous travaillons de manière collaborative, dans le respect de chacun, et nous privilégions les échanges afin d’avancer efficacement.

Chez Axess, nous plaçons l’humain au centre de nos convictions et nous sommes conscients que nos collaborateurs constituent notre principal capital et notre meilleur atout.

Être une entreprise agile signifie également que nous sommes capables de nous adapter aux changements, bien qu’inattendus, tout en conservant une continuité humaine, stratégique et organisationnelle.

Formations Axess

Formation et évolution professionnelle

Axess offre un environnement au sein duquel les collaborateurs peuvent développer leurs compétences, côtoyer une grande diversité de profils professionnels et partager leurs connaissances. Pour cela, nous proposons à nos collaborateurs des formations en phase avec leur carrière professionnelle et leurs souhaits d’évolution.

La diversité d’Axess permet également aux collaborateurs de bénéficier d’une polyvalence tant au niveau de leurs compétences techniques que métiers. L’évolution interne est l’une de nos volontés et nous n’hésitons pas à donner leur chance à nos collaborateurs motivés et impliqués.

En 2020, nous avons mis à disposition des collaborateurs la plateforme 360Learning, qui regroupe différentes formations en ligne. Ses formations répondent à des problématiques organisationnelles, techniques ou métiers et permettront aux collaborateurs de renforcer leurs connaissances.

Avantages collaborateurs Axess

Avantages pour nos collaborateurs

En intégrant Axess, vous profitez de différents avantages :

  • Convention collective Syntec : prime de vacances / maintien de salaire pendant 3 mois en cas d’arrêt maladie à compter d’un an d’ancienneté / congés supplémentaires à partir de 5 ans d’ancienneté
  • Contrat mutuelle famille souscrit auprès de l’organisme CGRM
  • Contrat de prévoyance : maintien de salaire en cas de longue maladie, versement d’un capital à la famille en cas de décès
  • 1% logement : prêt 1% achat immobilier, parc de logement disponible à la location, courtier…
  • Accès à la plateforme 100% collaborateur qui donne accès à diverses réductions : achats du quotidien, vacances, équipements pour la maison...
Les dernières offres d'emplois d'Axess
  • Commercial en informatique H-F
    Commerce/Marketing/Produit
    CDI
    Lyon 07 / Télétravail
    >